Home Konsultacijos Valstybinės šventės Airijoje ir kaip mokami atlyginimai jų metu

Valstybinės šventės Airijoje ir kaip mokami atlyginimai jų metu

167 views
0

Nuo 2022 metų Airijoje yra paskelbta 10 valstybinių švenčių dienų, kurios yra skirtos kokiai nors svarbiai dienai ar įvykiui, pavyzdžiui kovo 17 yra šv. Patriko diena arba gruodžio 25 diena – šv. Kalėdos.

2022 metais papildoma šventinė diena yra paskelbta kovo 18 d. (tik šiais metais), o nuo 2023 metų pirmasis vasario pirmadienis taps nauja valstybine švente – tai Šventosios Brigitos diena, arba vasario 1 d., jei ši diena būna penktadienį. Valstybinių švenčių dienomis, dar jos yra vadinamos bankų išeiginėmis dienomis, didžioji dalis įmonių ir mokyklos yra uždarytos. Kitos tarnybos, pavyzdžiui tokios kaip viešasis transportas, dirba įprastai, nors jų darbo laikas gali būti sutrumpinamas.

Valstybinių švenčių sąrašas:
  • Naujieji metai — sausio 1 d.
  • Šventosios Brigitos diena — pirmasis vasario pirmadienis arba vasario 1 diena, jei ši data būna penktadienį (nuo 2023 metų).
  • Šventojo Patriko diena — kovo 17 d.
  • Papildoma valstybinė šventė — tik 2022 kovo 18 d.
  • Šv. Velykų pirmadienis (2022 metais ši diena bus balandžio 18d. ir 2023 metais – balandžio 10d.)
  • Pirmasis gegužės mėn. pirmadienis
  • Pirmasis birželio mėn. pirmadienis
  • Pirmasis rugpjūčio mėn. pirmadienis
  • Paskutinis spalio mėn. pirmadienis
  • Šv. Kalėdos — gruodžio 25 d.
  • Šventojo Stepono diena — gruodžio 26 d.

Aistrų penktadienis nėra laikoma valstybine švente, nors kai kurios mokyklos ar įstaigos nedirba šią dieną, bet tai nesuteikia teisės į laisvadienį be atskiro susitarimo su darbdaviu.

Kaip yra mokama už darbą valstybinių švenčių metu

Darbuotojai, kurie yra priimti į darbą pilnam etatui, automatiškai turi teisę gauti atlyginimą už laisvą dieną valstybinių švenčių metu.
Darbuotojai, dirbantys nepilnu etatu, turi būti dirbę nemažiau kaip 40 valandų per paskutines 5 savaites iki valstybinės nedarbo dienos “bank holiday day”, kad gautų atlyginimą už laisvą dieną valstybinių švenčių metu.
Darbuotojas turi teisę į vieną iš žemiau pateiktų variantų, kuris yra parenkamas darbdavio nuožiūra:

  • apmokama išeiginė diena valstybinės šventės metu;
  • apmokama išeiginė diena vieno mėnesio laikotarpiu, nuo valstybinės šventės dienos;
  • pridedama papildoma diena prie atostogų;
  • papildomas atlyginimas už darbo dieną.

Remiantis 1997 metų darbo laiko organizavimo įstatymu (Organisation of Working Time Act 1997), jūs turite teisę, likus 21 dienai iki valstybinės šventės dienos, paklausti savo darbdavio, kuris iš nurodytų punktų jums bus pritaikytas per šventinę dieną. Jūsų darbdavys privalo Jums atsakyti į šį klausimą per 14 dienų iki valstybinės šventės. Jei per 21 dieną iki šventinės dienos darbdavys neatsakė į jūsų užduotą klausimą, darbuotojas automatiškai įgyja teisę į apmokamą išeiginę dieną šios valstybinės šventės metu.

Teisės į atlygį už darbą valstybinės šventinės dienos metu galima netekti esant kai kurioms sąlygoms, jei darbuotojas nebuvo darbo vietoje dieną prieš pat numatytą valstybinę šventę:

  • nebuvimas darbe daugiau nei 52 savaitės dėl gamybinės traumos;
  • nebuvimas darbe daugiau nei 26 savaites dėl ligos ar traumos;
  • nebuvimas darbe daugiau nei 13 savaičių su darbdavio leidimu, įskaitant ir tai, jei buvote laikinai nušalinti nuo darbo;
  • nebuvimas darbe dėl streiko;
  • nebuvimas darbe dėl šeimos nario – neįgalaus asmens slaugymo daugiau nei 13 savaičių iš 65, kurios buvo skirtos neįgalių asmenų slaugymui.

Jei valstybinė šventė sutampa su ta diena, kurią įprastai darbuotojas turi dirbti, tai jis turi teisę gauti atlygį už šią nedarbo dieną. Jei šventinė diena sutampa su ta diena, kai darbuotojas paprastai nedirba, tuomet jis turi teisę gauti vieną penktąją dalį savo dienos atlyginimo už šią valstybinės šventės dieną.

Kaip yra apmokamos valstybinės švenčių dienos, jei jos sutampa su išeiginėmis dienomis

Nėra vieningos taisyklės, kuri apibrėžtų, kas būtent Airijoje priklauso darbuotojui, jei valstybės šventinė diena sutampa su išeiginėmis. Nors iš praktikos yra žinoma, kad darbuotojai dažnai gauna sekančią laisvą dieną po valstybinės švenčių dienos (pavyzdžiui, jei valstybinė šventė yra šeštadienį, tai į darbą yra einama tik antradienį), tačiau įstatymai automatiškai nesuteikia tokios teisės. Pagal įstatymą, darbuotojas turi teisę į vieną variantą iš keturių:

  • apmokama išeiginė diena vieno mėnesio laikotarpiu, nuo valstybinės šventės dienos;
  • papildoma atostogų diena;
  • priedas prie atlyginimo, kuris yra lygus vienos darbo dienos atlyginimui;
  • apmokama išeiginė diena kuri yra artimiausia valstybinės arba bažnytinės šventės nedarbo dienai.

Iš praktikos yra žinoma, kad kai kurie darbdaviai savo darbuotojams suteikia papildomas poilsio dienas šv. Kalėdų laikotarpiu – antradienį, gruodžio 27 dieną ir pirmadienį, sausio 2 dieną, kad „kompensuoti“ poilsio dienas, kurios priklauso valstybinių švenčių metu, bet tai nėra savaiminė taisyklė.

Jei jūsų darbdavys nesilaiko taisyklių, kurios yra numatytos įstatymu, jūs galite tai apskųsti kreipdamiesi į Workplace Relation Comission:

Tel.0818-808090, 059-9178990 (9:30-13:00, 14:00-17:00)

www.workplacerelations.ie