Home Konsultacijos Kaip susirasti savo svajonių darbą socialiniame tinkle LinkedIn

Kaip susirasti savo svajonių darbą socialiniame tinkle LinkedIn

46 views
0

Daugelis siekia susirasti padorų darbą pagal savo veiklos specifiką ir artimą sielai. „LinkedIn“ profilis yra puikus būdas pranešti žmonėms, kas jūs esate, kuo jūs užsiimate ir kas jus domina.

Tai jūsų asmeninis archyvas, kuriame žmonės gali jus rasti ir sužinoti apie jūsų veiklą. Jūsų profilis matomas visiems LinkedIn nariams, tačiau tuo pat metu jūs galite ir valdyti informacijos rodymą sklaidos kanale.

Kokias galimybes suteikia LinkedIn profilis?

Leidžia tvarkyti savo profesionalų įvaizdį. Jūs patys nusprendžiate, kokią informaciją apie jus, jūsų darbo patirtį ir kvalifikaciją mato kiti nariai. Suasmenintas profilis padės įdarbinimo specialistams geriau suprasti jūsų profesines savybes.

• Asmeninių profesinių galimybių kūrimas. LinkedIn naudojasi žmonės ir organizacijos visame pasaulyje. Tai suteikia didesnę galimybę būti surastam ir pastebėtam.

Kurti kontaktų tinklą ir sekti svarbius karjeros įvykius. Atnaujinkite asmeninį profilį savo profesiniais pasiekimais (naujas darbas, paaukštinimas pareigose, apdovanojimai, savanorystė ir kt.). Tai padės jums parodyti savo profesinę patirtį ir pasiekimus kitiems nariams, kurie peržiūri jūsų profilį.

For rate card and enquirers call 0851602896 or sales@lietuvis.ie

Pridėję prie savo profilio skirtingų kompetencijų skiltis, galite parodyti savo įgūdžius ir patirtį. Užpildytas LinkedIn profilis padidina savo poziciją paieškos rezultatuose kitų narių atžvilgiu.

Patarimai, kaip sukurti efektyvų „LinkedIn“ profilį

Profiliai su kokybiška profesionalia nuotrauka peržiūrimi 21 kartą dažniau nei profiliai be nuotraukos.

Paryškinta antraštė, pabrėžianti jūsų specialybę, atkreipia daugiau dėmesio ir geriau apibūdina jus kaip asmenybę.

Užpildykite skyrių Bendroji informacija. Informacija apie jūsų pašaukimą, motyvaciją ir įgūdžius leidžia geriau suprasti, kas esate. Idealiu atveju turėtumėte apriboti tekstą iki vienos ar dviejų pastraipų.

Pridėkite naujausią informaciją apie savo darbo patirtį ir išsilavinimą. Jūsų profilyje turi būti visa reikalinga informacija apie jūsų darbinę veiklą, kuri susieta su jūsų dabartiniais profesiniais tikslais. Dar geriau, jei pridėsite multimedijinių savo darbo pavyzdžių. Jūsų LinkedIn profilis yra tarsi gyvenimo aprašymas kartu su portfolio.

Pridėkite informaciją apie savo įgūdžius – tai parodys jūsų stipriąsias puses ir patrauks įdarbinimo specialistų dėmesį. Taip pat galite gauti profilio įvertinimą.

Paprašykite rekomendacijų iš kolegų, verslo partnerių ir savo mokinių. Rekomendacijos, kurias gavote iš jūsų kontaktuose esančių asmenų, pagal numatytuosius algoritmus yra atviros ir jas gali matyti visi, kas domisi jūsų profiliu. Taip pat galite paslėpti rekomendacijas, jei nenorite, kad jos būtų matomos.

Norėdami įvertinti savo profilio kokybę, naudokite profilio našumo indikatorių.

Vis daugiau įdarbinimo specialistų naudojasi profesionaliais socialiniais tinklais, ieškodami darbuotojų, ypač svarbioms pareigoms įmonėse užimti.

Jei jau susikūrėte savo profilį, išsiaiškinkime, kaip jį panaudoti socialiniame tinkle ieškant darbo.

Paruošėme jums 20 paprastų ir efektyvių darbo paieškos, naudojantis „LinkedIn“, patarimų.

Darbo paieška per LinkedIn gali būti suskirstyta į du etapus: aktyvų ir pasyvų.

Aktyviame etape jūs pats ieškote tinkamų laisvų darbo vietų. Pasyvus etapas padeda darbdaviams greitai ir anksčiau jus rasti nei kitus kandidatus.

1.Įprasta darbo pasiūlymų paieška
Jūs peržiūrite darbo pasiūlymus, kuriuos jums rodo „LinkedIn“. Kadangi yra įmonių, kurios ieško kandidatų darbui kitose šalyse, ieškant laisvų darbo vietų, rekomenduojame išjungti nustatymą ieškoti tik jūsų šalyje.

2.Prenumeruokite laisvų darbo vietų pasiūlymus
Rekomenduojame užsiprenumeruoti informaciją apie naujas laisvas darbo vietas LinkedIn.

3.Ieškokite būsenų „looking for…“ arba „look for…“
Daugelis įdarbinimo specialistų skiltyje Your professional headline ar kitose skiltyse įrašo ieškomų specialistų pareigybių pavadinmus. Tada jie prideda žmones prie savo kontaktų, duodami užuominą, kad su jais galima aptarti šią laisvą darbo vietą. Padėkite jiems jus surasti ir atlikite tokių žmonių paiešką, raktinėse frazėse įrašydami „ looking for XXX“, kur vietoj XXX įrašote jūsų ieškomas pareigas ar darbo sritį.

4.Visiems rašome rekomendacijas
„LinkedIn“ turi funkciją „Parašyti rekomendaciją” arba „prašyti rekomendacijos”. Parašę 3-5 rekomendacijas kolegoms, galite paprašyti, kad jie atsakytų tuo pačiu, jums parašydami rekomendaciją.

Kuo aukštesnis jūsų reitingas paieškos rezultatuose, tuo greičiau patrauksite įdarbinimo specialistų dėmesį.

Kas turi įtakos reitingui:

  • kontaktų skaičius;
  • bendrų kontaktų su ieškančiaisiais skaičius;
  • pareigybių, įmonių, projektų pavadinimai;
  • tekstinė informacija profilyje;
  • ir visa kita informacija.

5.Atsisiųskite kontaktų sąrašą iš Facebook
Kadangi socialinis tinklas „Facebook“ suvokia „LinkedIn“ kaip konkurentą, norint įkelti savo kontaktus, jums teks pasinaudoti Yahoo elektroninio pašto dėžute:

  • susikurkite bet kokią pašto dėžutę Yahoo.com;
  • skiltyje Kontaktai (piktograma viršuje, kairėje pusėje) spustelėkite mygtuką Veiksmai, pasirinkite Importuoti, atsidarys kontaktų importavimo iš Facebook puslapis, spustelėkite Importuoti ir gausite visus adresus iš Facebook į Yahoo;
  • eikite į LinkedIn, pasirinkite Importuoti iš Yahoo ir visi jūsų kontaktai gaus jūsų kvietimą prisijungti prie LinkedIn.

6.Atsisiųskite kontaktų sąrašą iš Gmail ir kitų pašto dėžučių
„LinkedIn“ leidžia tai padaryti tiesiogiai. Kuo daugiau kontaktų turėsite savo LinkedIn profilyje, tuo daugiau sulauksite peržiūrų.

7.Suvestinėje nurodykite raktinius žodžius, pagal kuriuos paieškos sistema galės jus surasti
Šioje skiltyje rekomenduojame nurodyti visus savo profesijos raktinius žodžius, kurie padės įdarbinimo specialistams jus rasti.

8.Kiekvienai darbo pozicijai atskirai surašome raktinius žodžius
Raktažodžiai turi būti surašyti atskirai kiekvienai darbo pozicijai.

9.Nukopijuokite raktinius žodžius iš dešimties geriausių profilių
Jei nežinote, kokius raktinius žodžius jums surašyti, raskite ir nukopijuokite juos iš kitų, pvz. iš savo kolegų ar dešimties geriausių profilių.

10.Aprašykite savo pasiekimus
Jūsų pasiekimų istorija padidina tikimybę, kad jus pasirinks būsimam darbo pokalbiui. Pasiekimai turėtų būti rašomi kaip jau užbaigti veiksmai (ne tai, ko dar siekiate, bet ką jau esate pasiekę).

11.Savanoriškos veiklos aprašymas
„LinkedIn“ leidžia išvardinti visus jūsų savanoriavimo projektus. Tai padaro jūsų profilį dar patrauklesnį.

12.Pridėkite projektus
Pridėdami projektą, jo pavadinime vartokite žodžius, atspindinčius jūsų užimamas pareigas, taip pat žinomas įmones. Čia galite nurodyti dalyvavimą konferencijose.

13.Pridėkite skaidrių bendrinimo pristatymus – Slideshare
Pridėkite tik tokius pristatymus, kurie tikrai atspindi jūsų turimą patirtį.

14.Pridėkite publikuotų straipsnių sąrašą
Įdarbinimo specialistai visada ieško darbuotojų, naudodami raktinius žodžius paieškos juostoje, todėl jūsų profilis su publikuotais straipsniais bus rodomas paieškos rezultatuose.

15.Susikurkite profilį dviem kalbomis
Susikurkite savo profilį dviem kalbomis: gimtąja kalba ir anglų kalba.

 16.Užmegzkite kontaktus su įdomiomis įmonėmis ir įdarbinimo specialistais
Raskite jus dominančius darbdavius ir įtraukite juos į savo kontaktų sąrašą.

Tačiau „LinkedIn“ riboja nepažįstamų žmonių įtraukimą į draugus. Ir štai – paslaptis! Mobiliesiems įrenginiams – iPad, iPhone, Android šis limitas netaikomas.

17.Rekomenduokite kitus
LinkedIn turi tokią galimybę – Endorse skills. Ši funkcija iškyla profilio viršuje ir leidžia pateikti rekomendaciją vienu mygtuko paspaudimu. Žmogus iš karto gauna pranešimą ir mato, kas tai padarė.

18.Naudokite funkciją „Kas peržiūrėjo profilį“
Jei jūsų profilį peržiūrėjo jus dominančios įmonės įdarbinimo specialistas, pridėkite jį prie savo kontaktų ir paklauskite, kuo galite būti naudingas.

19.Ieškokite executive search, recruitment researcher, recruitment consultant savo šalyje ir pridėkite jį į savo kontaktus (vidurinis pelės mygtukas)
Labai dažnai tas, kurio jūs ieškote, slepiasi už aukščiau aprašytų pareigų pavadinimo. Suraskite juos per paiešką ir pridėkite prie kontaktų.

20.Nuotrauka stambiu planu, veidas turi būti matomas kuo geriau, su šypsena, atsipalaidavusi laikysena
Kaip minėjome anksčiau, aukštos kokybės nuotrauka žymiai padidina profilio peržiūros tikimybę.

Nes vis dėlto „jus sutinka pagal drabužius“.

Sėkmės ieškant savo svajonių darbo!