Home Naujienos Visi Airijos darbuotojai galės gauti dešimt dienų mokamų nedarbingumo atostogų

Visi Airijos darbuotojai galės gauti dešimt dienų mokamų nedarbingumo atostogų

90 views
0

Darbuotojams, kurie dėl ligos negali dirbti, mokės darbdaviai iki jie gaus „ligos išmoką“. Naujoji schema turėtų būti įgyvendinama etapais iki 2025 m., kad darbdaviai turėtų laiko suplanuoti papildomas išlaidas.

Pagal 2021 m. lios/nedarbingumo įstatymą, darbuotojai gali gauti tris apmokamas nedarbingumo dienas nuo 2022 m. iki jie gaus socialines išmokas dėl ligos.

Nuo 2023 m. šis laikotarpis padidės iki penkių dienų, po to nuo 2024 m. iki septynių dienų, o nuo 2025 m. iki 10 dienų.

„Airija yra viena iš nedaugelio Europos šalių, kurioje nėra privalomos ligos išmokų sistemos, ir nors maždaug pusė darbdavių moka už nedarbingumą dėl ligos, turime būti tikri, kad kiekvienas darbuotojas, ypač mažai apmokamas, turi patikimas garantijas, kad ligos atveju nepraras atlyginimo“, – sakė vicepremjeras Leo Varadkar.

Darbdaviai turės mokėti darbuotojui 70 proc. jo gaunamo atlyginimo – Vyriausybės teigimu, ši suma neturėtų tapti  našta darbdaviams, kuriems reikės pakeisti sergantį darbuotoją. Tačiau maksimali išmoka neturės viršyti 110 EUR dienos darbo užmokesčio, kuris, vadovaujantis 2019 m. vidutiniu savaitiniu uždarbiu, sudaro 786,33 EUR arba 40 889 016 EUR metinio atlyginimo.

Vyriausybė prognozuoja, kad vidutiniam darbuotojui, kuris šiuo metu negauna ligos pašalpos iš savo darbdavio, įgyvendinus minėtą schemą metinis darbo užmokesčio prieaugis padidės 2,6 proc.

Vyriausybė galės keisti šią sumą, atsižvelgdama į infliaciją ir pajamas, vadovaudamasi ministerijos įsakymu. Vyriausybės teigimu, įstatymo projektas užtikrins minimalų mažai apmokamų darbuotojų, neturinčių teisės į ligos atostogų išmokas, apsaugos lygį. Naujame įstatyme taip pat numatyta, kad darbdavys gali siūlyti ir geresnes sąlygas savo darbuotojui. Norėdamas pasinaudoti šia schema, darbuotojas turės gauti medicininę pažymą ir bent šešis mėnesius turės būti išdirbęs pas savo darbdavį. Pasibaigus laikotarpiui, kai ligos pašalpą moka darbadavys ir jei per tą laiką darbuotojas nepasveiksta, jis gali gauti ligos pašalpą iš Socialinės apsaugos departamento.

Parengta pagal Airijos spaudą