Pirmasis keturių darbo dienų savaitės testavimas buvo sėkmingas visiems 100% darbdavių.
Įmonės buvo kviečiamos užsiregistruoti šešių mėnesių 100-80-100 darbo savaitės modelio bandymui, kurio esmė yra tokia:
- darbuotojai išsaugo savo atlyginimą visais 100%;
- dirba 80% valandų;
- turi atsiduoti savo darbui būtinai visais 100%.
Per pirmąjį keturių darbo dienų savaitės bandymą praėjusiais metais nė viena iš 12 Airijos įmonių nebegrįžo prie penkių darbo dienų savaitės.
4 darbo dienų savaitės Jungtinėje Karalystėje bandomosios programos rezultatai
Didžiojoje Britanijoje bandomojoje programoje dalyvavo daugiau nei 60 įmonių ir 3500 darbuotojų. Projektas parodė tiesiog stulbinančius rezultatus, įskaitant reikšmingą dalyvių savijautos pagerėjimą:
- 71% darbuotojų teigė, kad darbe mažiau perdega;
- 39% dirbančiųjų patiria mažiau streso, kai dirba tik keturias dienas per savaitę;
- darbuotojų kaita sumažėjo 57%;
- 65% sumažėjo dėl ligos praleistų darbo dienų skaičius.
Bandomoji programa Airijoje
Antroji bandomoji programa pradėta gegužės 1 d.
Prieš pradėdami šešių mėnesių bandymą, jos dalyviai baigia mokymo programą.
Dalyvauti projekte skatinamos pačios įvairiausios organizacijos – su bet kokiu darbuotojų skaičiumi, mastais ir pramonės šakomis. Jų bandomąją programą stebės UCD, Bostono koledžo ir Kembridžo universiteto ekspertai.
Airijos kampanijos „Keturių darbo dienų savaitė“ pirmininkas Kevin Donoghue pranešė, kad antroji bandomoji programa gegužės 1 d. pradėta vykdyti neatsitiktinai: „Gegužės 1-osios dienos šventė atsirado dėl kovos už aštuonių valandų darbo dieną daugiau nei prieš 150 metų, todėl šį įvykį dera pažymėti imantis šio svarbaus žingsnio – einant trumpesnės darbo savaitės link. Pastaraisiais dešimtmečiais pastebėta technologijų pažanga reiškia, kad tą patį gamybos lygį galime pasiekti per trumpesnį laiką, todėl turime užtikrinti, kad darbuotojai galėtų naudotis šios ketvirtosios pramonės revoliucijos privalumais.”
„Keturių darbo dienų savaitė yra daugiau nei įmanoma ir tam jau seniai pribrendome.”
„4 Day Week Global“ generalinis direktorius dr. Dale Whelehan išreiškė džiugesį dėl antrojo sutrumpintos darbo savaitės bandymo Airijoje pradžios po tokio sėkmingo pirmojo etapo. Jis pasakė:
„Nuo Australijos iki Brazilijos tarptautinis 4 darbo dienų savaitės judėjimas kyla su nenumaldoma jėga, todėl džiugina tai, kad Airija taip pat yra lyderė šioje srityje.
Mūsų tyrimai įrodo, kad šis modelis teigiamai veikia ne tik darbuotojus, bet ir verslą, visuomenę bei mus supančią aplinką. Didžiausia rizika, kurią organizacija gali prisiimti šiuo metu, yra sutrumpintų darbo valandų naudos ignoravimas.“ Žmonės visame pasaulyje ragina vyriausybes ir įmones sutrumpinti darbo savaitę. Jūs taip pat galite prisijungti prie šio judėjimo. Pasirašykite tarptautinę peticiją šiandien!https://www.4dayweek.com/
