Konsultacijos
Darbas
Atostoginiai ir Liga | Atostoginiai ir Liga |
|
|
| Wednesday, 27 June 2012 | |
|
“Gyvenu Airijoje 4 metus ir niekada nesirgau.
O 2009 metais pakeliui į darbą parkritau
ant apledėjusių laiptų ir susilaužiau koją.
Gydytojas iki šiol neleidžia man grįžti į darbą.
Kiekvieną savaitę gaunu 198 eurų pašalpą.
Iki šiol gaudavau dar ir priedą už „holiday“,
bet praėjusio kovo mėnesį nebegavau. Gal
galite paaiškinti, kodėl? Kaip mano liga
įtakos atostogas?”
“Gyvenu Airijoje 4 metus ir niekada nesirgau.
O 2009 metais pakeliui į darbą parkritau
ant apledėjusių laiptų ir susilaužiau koją.
Gydytojas iki šiol neleidžia man grįžti į darbą.
Kiekvieną savaitę gaunu 198 eurų pašalpą.
Iki šiol gaudavau dar ir priedą už „holiday“,
bet praėjusio kovo mėnesį nebegavau. Gal
galite paaiškinti, kodėl? Kaip mano liga
įtakos atostogas?”
Pašalpa, kuri paprastai yra mokama tokiais
atvejais, vadinasi Illness Benefit. Paprastai
darbuotojai, turintys nedarbingumo lapelį per
šventes – „public holiday“ (sąvokos public ir
bank holidays skiriasi ir jos dažnai yra maišomos.
Turbūt jūs turite omenyje public holidays, nes
būtent už public holidays Airijos įstatymai
numato papildomas išmokas), turi teisę prašyti
papildomos išeiginės dienos pasveikus. Tačiau
šios teisės netenkama po 26 ligos savaičių (arba
56 ligos savaičių tuo atveju, jei nedarbingumas
susijęs su trauma, patirta darbo vietoje.
|
| < Prev | Next > |
|---|